Bautagebuch
Leiko Ikemura in der Wunderblutkirche
Neue Fenster für Bad Wilsnack
In pfingstlichem Licht erstrahlen die neuen Fenster von Leiko Ikemura. Rot prägt die Wunderblutkapelle, Gelb/Gold die Sakristei und Blau deren Vorraum mit Piscina. Glas und Farben werden durch das Licht lebendig. Abstraktes und Gegenständliches verbinden sich, große Weite trifft auf Konkretes. Die Kapelle wird zum Ort der Reflektion; die Sakristei hat Teil am Glanz der aufgehenden Sonne; im Blau des Wasserfensters spiegeln sich Kosmos und Ewigkeit.
Verbindungen stärken – Verbunden bleiben
Vorstandstreffen der Europäischen Vereinigung der Dombaumeister
Unser halbjährliches Treffen im Vorstand der Europäischen Vereinigung der Dombaumeister, Münsterbaumeister und Hüttenmeister e.V. fand diesmal am Ort des Vereinssitzes in Köln statt. Wie immer haben intensiver Austausch, rege Diskussion und Fragen nach der Sicherung unseres großartigen Kulturerbes in Umbruchzeiten den Tag geprägt. Vom kleinen Detail bis zur erhabenen Größe des Ganzen gibt es nicht nur an den Großkirchen täglich neu viel zu bedenken – auch die Vereinsorganisation und Struktur will gepflegt und immer wieder erneuert werden. Eine schöne und umfangreiche Aufgabe!
Die eigene Säge schärfen
Ein besonderer Team-Tag: Workshop mit den Guten Botschaftern
Ab und zu das Werkzeug schärfen – so viel Zeit muss sein. Danach läuft es umso besser. Im Mai haben wir uns wieder einen ganzen Tag Zeit genommen, um uns als Team besser kennenzulernen, unsere Wahrnehmung für das Zusammenwirken zu schärfen, das Große und Ganze in den Blick zu nehmen. Welche Art von Unternehmenskultur wollen wir pflegen? Wie wollen wir miteinander kommunizieren? Wie können wir die vielfältigen Ressourcen und Begabungen, die da sind, besser zusammenbringen und gezielter nutzen? Wie arbeiten wir zielführender zusammen?
Intuitiv-spielerisch konnten wir mit der Eigenland-Methode Einstellungen, Probleme und Stärken visualisieren und anschließend darüber ins Gespräch kommen. Eine unserer Stärken: Wir Mitarbeiter identifizieren uns weitestgehend mit Zielen und Intentionen unseres Architekturbüros, was zu einer hohen Motivation und Freude am Wirken führt. Am Ende wurden die Erkenntnisse in einem kleinen Booklet „Wir erlauben uns …“ zusammengeführt. Hier ist formuliert, wie wir unsere Kultur des Miteinander-Arbeitens gestalten wollen. Lieben Dank an Euch, Frank Gockel und Wolfram Heidenreich!
